Mångfald – arbeta strategiskt med inkludering och mångfald

Allt fler företag och organisationer inser både hållbarhets- och affärsnyttan med att arbeta strategiskt och strukturerat med mångfald, integrering och inkludering. Denna heldagsutbildning, som riktar sig till såväl näringsliv som offentlig sektor, ger dig konkreta metoder och verktyg för att skapa ett mångfaldsarbete som genomsyrar hela organisationen och skapar lönsamhet. 

Att driva ett strategiskt mångfaldsarbete blir en allt viktigare del av hållbarhets- och csr-arbetet. Mångfald i organisationen innebär stora möjligheter. Men också speciella utmaningar. Att arbeta långsiktigt och ge enskilda satsningar tillräcklig med tid att verka och samtidigt ge utrymme och flexibilitet, är ofta en svår balansgång.

Denna utbildning syftar till att skapa strukturer som kombinerar lönsamhet, långsiktighet och flexibilitet i mångfaldsarbetet genom att skapa ett systematiskt arbete med effektiva styrsystem.

VI GÅR IGENOM:
– Konsekvenser av bristande mångfald; genomgång av forskning och våra egna erfarenheter.
– Varför företag och organisationer ska arbeta med mångfald, integrering och inkludering.
– Hur man undanröjer hinder, internt motstånd och undviker fallgropar.
– Hur man skapar ett planarbete som både uppfyller diskrimineringslagens krav och leder till verklig förändring.
– Metoder och verktyg för att arbeta strategiskt, strukturerat och framgångsrikt med mångfald.
– Juridiska ramar; FN:s konventioner, EU-rätt och nationell lagstiftning
– Goda exempel från företag och organisationer.

Förutom kursledaren Ann-Katrine Roth (läs mer här bredvid) medverkar även Susanne Axelsson, HR-chef på Botkyrkbyggen. Hon berättar om deras projekt Resan från enfald till mångfald!

UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:
Alla som arbetar med och/eller är intresserade inkludering, integration och mångfald i privata företag och offentlig förvaltning, till exempel:
– Hållbarhets- och csr-chefer.
– Hållbarhets-strateger
– HR-chefer
– HR-strateger med särskilt uppdrag att arbeta med mångfald
– VD och ledning

MÅL MED UTBILDNINGEN:
Utbildningen syftar till att:
– Ge deltagaren färdighet att driva processer och stärka struktur genom att använda praktiska verktyg och metoder inom mångfaldsområdet.
– Att stärka deltagarens kompetens inom mångfald, integration och inkludering.

Program

8.30-9.00Registrering och kaffe

9.00-9.45 Välkomna och introduktion
Definitioner av begrepp, till exempel mångfald, jämställdhet, norm, normkritik, hållbarhet och inkludering

9.45-10.00 Kaffe

10.00-12.00 Vad är problemet idag och hur ser det ut idag?
– Varför ska företag och organisationer arbeta med mångfald, inkludering och hållbarhet?
– Konsekvenser av bristande mångfald, vad vet vi från forskning med mera?
– Mångfaldsspelet

12-12.45 lunch

12.45-14.00 Juridiska ramar; FN:s konventioner, EU-rätt och nationell lagstiftning
– Planarbete, vad ska planerna innehålla?
– Koppling till hållbarhetsredovisning enligt GRI 4. Vad ska finnas med? Och hur hanterar vi det materialet?

14.30-14.45  Kaffe

14.45-15.30 Metoder och verktyg för att nå resultat
– Processer för att komma framåt, nästa steg
– Motstånd, förändringar och fallgropar

15.30-16.30 Botkyrkabyggen AB – projektet Från enfald till mångfald

16.30-17.00 Sammanfattning och avslutning